Convenio de empresas vinculadas en Telefónica: Preparan una grave agresión contra los trabajadores/as y lo hacen en una negociación sin legitimidad

Como todos y todas sabemos, nos encontramos ante la negociación del Convenio Colectivo más trascendente de los últimos años. En este decisivo proceso, en el que los trabajadores/as de tres empresas diferentes verán modificadas sus condiciones de trabajo, se está impidiendo la participación tanto a los trabajadores/as como a una parte importante de su representación legal: en el caso de TESAU no se encuentran representados cerca del 40%.

1º de Mayo unitario


1º DE MAYO UNITARIO

12 HORAS, LEGAZPI - ATOCHA

Vivimos una situación insostenible, injusta y vergonzosa. Quienes nos decían y nos dicen que habíamos vivido por encima de nuestras posibilidades, que debíamos trabajar más y subsistir con menos, han aumentado sus fortunas a nuestra costa y van incrementando ahora las listas de imputados por corrupción, fraude fiscal, blanqueo de capitales, estafas y malversaciones públicas.

cita marchas de la dignidad 21 de marzo

NO HAY CAMBIO SIN LUCHA OBRERA

EL DIA 21-M TODOS Y TODAS A LA CALLE

Convocadas por las Marchas de la Dignidad, desde todos los puntos del Estado Español, distintas columnas de activistas y luchadores, se movilizarán para confluir en Madrid el 21 de marzo, en conmemoración de la gran manifestación del 22M que concentró a centenares de miles de trabajadoras y trabajadores el año pasado. La razón es evidente: la situación, lejos de mejorar ha empeorado con un enorme aumento de la represión para mantener la política de saqueo de lo público que la Troika define hipócritamente como “austeridad”.

Ante esta realidad acuciante, que ha remover las conciencias de todas las personas de buena voluntad y sensibles ante los enormes sufrimientos que las actuales políticas están infligiendo a nuestros pueblos, los distintos sindicatos y colectivos sociales que actualmente integramos el Bloque combativo y de clase, manifestamos que:

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Cuando a lo largo de todos estos años hemos conmemorado el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora hemos visto como las condiciones de vida –generales- de la mujer, entendiendo en ello las socio-económicas, no han experimentado avances, sino todo lo contrario. Reivindicar un cambio de sistema, el fin del capitalismo con el consiguiente reparto de la riqueza es cada vez más necesario, más urgente, en todos los países del mundo al tiempo que es necesario hacer hincapié en la “feminización de la pobreza” internacional.

Informe del viaje a Latinoamérica (Chile y Argentina) de setiembre de 2014

XIII Congreso de la Unión Internacional de Sindicatos del Transporte y Comunicaciones, Santiago de Chile, 5, 6 y 7 de setiembre de 2014

Llegamos a Santiago el jueves 4 de setiembre por la mañana donde nos esperaban los compañeros del sindicato organizador, la Confederación Nacional Unitaria de Trabajadores del Transporte y Afines de Chile (CONUTT). De allí nos trasladaron al hotel, situado en el centro de la ciudad y a escasos metros de la casa de gobierno La Moneda. Fue instalarnos en la habitación y ver la primera manifestación que pasaba por la misma puerta del hotel, una manifestación a la que acudimos con los compañeros y compañeras que habían llegado y que era convocada por la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) exigiendo una Reforma Laboral.

Seguidamente nos fuimos a comer donde compartimos mesa y conversación con cinco compañeros entre ellos José Manuel Oliveira, presidente de la UIS, y Wagner Fajardo, Secretario General de la UIS Transporte y Ricardo Maldonado, secretario general de la FUTAC (Federación Unitaria del Transporte de América Latina y el Caribe).

CC.OO dejó de ser un sindicato de clase

Fuente:www.unidaddeclase.org

 

Aparecido en "Público"

Quim Boix (Dirigente de la FSM)

Para algunos de los lectores esta afirmación les parecerá demasiado contundente, pero lamentablemente es tan cierta que ya es difícil que pueda recuperar esta condición. No se trata de discutir desde cuando dejó de serlo, pero si recordar que CCOO, fundada ahora hace 50 años, ya no cumple con los “requisitos definitorios de un sindicato de clase”, si nos basamos en los propios documentos fundacionales de CCOO.

1º de Mayo, unificar las luchas

1º DE MAYO, UNIFICAR LAS LUCHAS

La clase política y las instituciones, serviles mediadores de los intereses del capital, dictan leyes en beneficio de los poderosos, garantizan su impunidad frente a la corrupción, utilizan todo su aparato represivo contra la población y entregan lo público a intereses privados.

Negociación colectiva en Telefónica o como modificar las condiciones laborales a espaldas de la plantilla

Fuente:rebelion.org

Artículo de nuestro delegado Luismi Bustos, en Rebelion.org



Corría la primavera de 2008 cuando un documento elaborado en el departamento de Recursos Humanos de Telefónica sacudía los ánimos de la plantilla. Eran momentos en los que los sindicatos que habían firmado el último Convenio Colectivo habían sido agraciados con una silla en la Comisión de Negociación Permanente y en ella se trataba la propuesta de la dirección de la empresa de desregular las condiciones laborales. En ese documento que llegó a la plantilla aparecían las nuevas tablas salariales y en ellas se plasmaba lo que desde los sindicatos no firmantes del Convenio se venía denunciando: el salario se dividía en dos partes, una fija (70%) y la otra variable (30%) que iba a depender del puesto ocupado y de los objetivos alcanzados. La reacción fue inmediata, sobretodo en Madrid donde se concentra una tercera parte de la plantilla, con cerca de 8.000 firmas recogidas en contra de los acuerdos y movilizaciones que terminaban en la sede de Gran Vía o en la de los locales de los sindicatos que negociaban el Convenio Colectivo. “Con este ruido en la calle no se puede firmar”, sentenció el responsable de CCOO en la mesa negociadora. Y el texto sufrió las modificaciones necesarias para no irritar mas a la plantilla. Era julio, la mitad de la plantilla se encontraba de vacaciones y la Comisión Negociadora acordó un nuevo Convenio Colectivo dejando para mas adelante la desregulación salarial.